Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đột phá chiến lược của Đảng và Nhà nước Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Bài viết tập trung phân tích, làm rõ những yêu cầu cốt lõi về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, năng lực chuyên môn, kỹ năng phối hợp và tư duy đổi mới của cán bộ, đảng viên trong bối cảnh mới. Trên cơ sở phân tích cơ sở lý luận, kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn tại Việt Nam, bài viết nhận diện những thách thức đang đặt ra như sự chênh lệch về chất lượng đội ngũ, áp lực công việc gia tăng và tâm lý ngại thay đổi. Từ đó, bài viết đề xuất một số định hướng, giải pháp mang tính hệ thống nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, đủ sức gánh vác trọng trách trong mô hình quản trị công hiện đại, góp phần xây dựng nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân.